SASU : rémunération ou dividendes, quelle répartition maximise votre net ?
C'est une question propre à la SASU : contrairement à la micro-entreprise ou à l'EI, vous choisissez la part du résultat versée en salaire (chargé, mais ouvrant des droits) et celle versée en dividendes (flat tax, sans charges sociales pour un président assimilé salarié).
Simulateur de répartition
Taux pour le président de SASU : 25 % pour les créations depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 (la date du 1ᵉʳ juillet 2026 ne concerne que la micro-entreprise), à taux plein tant que le revenu d'activité ne dépasse pas 36 045 € (75 % du plafond annuel de la sécurité sociale), puis dégressif jusqu'à 48 060 € (100 % du plafond) et nul au-delà — dégressivité calculée ici selon la formule officielle (CSS art. D131-6-1 II). L'ACRE n'est plus automatique depuis 2026 : vérifiez votre éligibilité avant de cocher cette case.
Pourquoi cet arbitrage n'existe pas dans les autres statuts
En micro-entreprise et en EI au régime réel, tout le résultat est mécaniquement soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu : il n'y a pas de choix à faire. En SASU, la société est imposée séparément à l'IS, et le dirigeant peut arbitrer entre se verser un salaire (chargé socialement mais ouvrant des droits à la retraite complémentaire) et se distribuer des dividendes (taxés forfaitairement, sans générer de droits sociaux). C'est cet arbitrage qui justifie un simulateur dédié.
Ce que la rémunération apporte, que les dividendes n'apportent pas
- Droits à la retraite de base et complémentaire cadre (Agirc-Arrco)
- Indemnités journalières en cas d'arrêt maladie
- Une fiche de paie, utile pour un crédit immobilier ou un dossier locatif
Sources officielles
- Service-public.fr — régime social du président de SASU
- impots.gouv.fr — barème de l'IS et flat tax sur dividendes
Questions fréquentes
Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en SASU ?
Cela dépend du résultat de la société et de votre tranche d'imposition. La rémunération supporte des charges sociales élevées mais ouvre des droits (retraite, indemnités journalières). Les dividendes sont taxés à la flat tax de 31,4 % sans ouvrir de droits sociaux, mais peuvent être requalifiés en partie en cotisations sociales si le capital social est faible.
Les dividendes de SASU sont-ils toujours exonérés de cotisations sociales ?
Non. Pour le président de SASU assimilé salarié, les dividendes échappent en principe aux cotisations sociales (contrairement au gérant majoritaire de SARL/EURL), mais restent soumis aux prélèvements sociaux inclus dans la flat tax de 31,4 %.