Mis à jour le 05/10/2026 — barèmes 2026

SASU : rémunération ou dividendes, quelle répartition maximise votre net ?

Par Nathan PENIN, fondateur de mesindependants.fr et développeur des simulateurs · Méthode et sources

En bref : En SASU, la rémunération du président supporte des charges sociales d'environ 78 % du net versé mais ouvre des droits sociaux ; les dividendes supportent d'abord l'IS (15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà) puis la flat tax de 31,4 % (12,8 % d'IR + 18,6 % de prélèvements sociaux, LFSS 2026), sans droits à la retraite. Le simulateur cherche la répartition qui maximise le net total.

C'est une question propre à la SASU : contrairement à la micro-entreprise ou à l'EI, vous choisissez la part du résultat versée en salaire (chargé, mais ouvrant des droits) et celle versée en dividendes (flat tax, sans charges sociales pour un président assimilé salarié).

Simulateur de répartition

Estimation indicative — modèle simplifié, IS et flat tax appliqués aux barèmes 2026

Résultat de la société avant rémunération et IS (€)

Je bénéficie de l'ACRE sur la part rémunération (1ʳᵉ année)

Taux pour le président de SASU : 25 % pour les créations depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 (la date du 1ᵉʳ juillet 2026 ne concerne que la micro-entreprise), à taux plein tant que le revenu d'activité ne dépasse pas 36 045 € (75 % du plafond annuel de la sécurité sociale), puis dégressif jusqu'à 48 060 € (100 % du plafond) et nul au-delà — dégressivité calculée ici selon la formule officielle (CSS art. D131-6-1 II). L'ACRE n'est plus automatique depuis 2026 : vérifiez votre éligibilité avant de cocher cette case.

Part du résultat versée en rémunération 50 %

0 % (tout en dividendes)100 % (tout en salaire)

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Charges patronales et salariales approximées à 78 % de la rémunération nette versée (soit environ 44 % du coût total de la rémunération pour la société). IS à 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice puis 25 % au-delà. Flat tax dividendes à 31,4 % (12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux, LFSS 2026). Depuis le 12/09/2026, l'impôt sur le revenu de la part rémunération est calculé par le vrai barème progressif 2026 (0/11/30/41/45 %, une part fiscale) plutôt qu'une tranche déclarée à la main — la flat tax sur les dividendes, elle, n'a jamais dépendu d'une tranche. Ne tient pas compte du seuil de 10 % du capital social au-delà duquel une partie des dividendes peut être requalifiée en cotisations sociales — voir la note ci-dessous.

Si le capital social de votre SASU est faible, une partie des dividendes versés peut, selon les cas, être soumise aux cotisations sociales du dirigeant plutôt qu'à la seule flat tax. Ce simulateur suppose un capital social suffisant pour rester dans le cadre standard — à vérifier avec un expert-comptable.

Barème vérifié le 19 octobre 2026 — mis à jour à chaque revalorisation légale. Notre méthode.

Pourquoi cet arbitrage n'existe pas dans les autres statuts

En micro-entreprise et en EI au régime réel, tout le résultat est mécaniquement soumis aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu : il n'y a pas de choix à faire. En SASU, la société est imposée séparément à l'IS, et le dirigeant peut arbitrer entre se verser un salaire (chargé socialement mais ouvrant des droits à la retraite complémentaire) et se distribuer des dividendes (taxés forfaitairement, sans générer de droits sociaux). C'est cet arbitrage qui justifie un simulateur dédié. Si vous hésitez encore entre la SASU et la micro-entreprise, commencez par le comparateur micro-entreprise ou SASU.

Ce que la rémunération apporte, que les dividendes n'apportent pas

Droits à la retraite de base et complémentaire cadre (Agirc-Arrco)
Indemnités journalières en cas d'arrêt maladie
Une fiche de paie, utile pour un crédit immobilier ou un dossier locatif

30 % ou 31,4 % : pourquoi le taux de la flat tax diffère d'un site à l'autre

Le prélèvement forfaitaire unique sur les dividendes est de 31,4 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2026 : 12,8 % d'impôt sur le revenu, inchangé, et 18,6 % de prélèvements sociaux, contre 17,2 % auparavant (la CSG a augmenté de 1,4 point). Trois raisons expliquent le « 30 % » encore très répandu :

Une page antérieure à 2026. 30 % (12,8 + 17,2) était le bon taux jusqu'au 31 décembre 2025.
Un autre type de revenu. Les prélèvements sociaux restent à 17,2 % sur certains revenus du patrimoine, notamment les revenus fonciers, les plus-values immobilières, l'assurance-vie, le PEL et le CEL. Une page consacrée à ces placements a raison d'écrire 17,2 % ; une page sur les dividendes, non.
L'option pour le barème. On peut renoncer au prélèvement forfaitaire : les dividendes entrent alors dans le barème progressif de l'impôt sur le revenu après un abattement de 40 %, et les prélèvements sociaux restent dus. Il n'y a plus de taux unique, et le résultat dépend de la tranche d'imposition du foyer. Ce simulateur ne calcule que le prélèvement forfaitaire.

Pour vérifier : l'actualité A18796 et la fiche F36215 d'Entreprendre.service-public.gouv.fr donnent le taux de 31,4 % et sa décomposition ; la fiche F2329 de Service-public.gouv.fr détaille les revenus restés à 17,2 %. Les autres valeurs qui ont changé en 2025 et 2026 sont réunies sur la page chiffres 2026 en vigueur.

Sources officielles (liens vérifiés le 19/10/2026)

Service-public.fr — régime social du président de SASU
impots.gouv.fr — barème de l'IS et flat tax sur dividendes
Entreprendre.service-public.gouv.fr, actualité A18796 (10/02/2026) — prélèvement forfaitaire unique porté à 31,4 % au 1ᵉʳ janvier 2026 (consultée le 03/10/2026)
Entreprendre.service-public.gouv.fr, fiche F36215 (vérifiée le 21/02/2026) — fiscalité de la SASU, imposition des dividendes (consultée le 03/10/2026)
Service-public.gouv.fr, fiche F2329 (vérifiée le 30/06/2026) — prélèvements sociaux sur les revenus du patrimoine et de placement (consultée le 03/10/2026)

Questions fréquentes

Vaut-il mieux se verser un salaire ou des dividendes en SASU ?

Cela dépend du résultat de la société et de votre tranche d'imposition. La rémunération supporte des charges sociales élevées mais ouvre des droits (retraite, indemnités journalières). Les dividendes sont taxés à la flat tax de 31,4 % sans ouvrir de droits sociaux, mais peuvent être requalifiés en partie en cotisations sociales si le capital social est faible.

Les dividendes de SASU sont-ils toujours exonérés de cotisations sociales ?

Non. Pour le président de SASU assimilé salarié, les dividendes échappent en principe aux cotisations sociales (contrairement au gérant majoritaire de SARL/EURL), mais restent soumis aux prélèvements sociaux inclus dans la flat tax de 31,4 %.

→ Comparer la SASU aux autres statuts (EI, EURL, portage) → TVA, impôts et matériel pro déductible par statut